近日，沙市区总工会通过“法院 工会”劳动争议诉调对接模式，成功化解一起补缴社保纠纷案件。
据了解，当事人袁某与某国有企业存在劳动雇佣关系，因部分养老保险补缴事宜需要通过法院具有执行力的文书推进，本案遂移交至法院，进入“法院 工会”的诉前调解程序。
在2022年年底初次签署协议时，经审核发现某单位办公室并不具备主体资格，无法作为当事人之一参与调解，该案被退回重新确认主体。经多方协调，2023年2月，本案的诉讼主体确定为该办公室的上一级办公室。在市信访局、区总工会的努力下，最终于近日完成签章程序。双方当事人签署调解协议书，并由沙市区人民法院进行司法确认。