近日，五峰职工矛盾纠纷人民调解委员会成功调解劳动争议纠纷案件，为25名农民工追讨欠薪75.17万元。
2022年初，陈某林、张某伟等20多位农民工与宜昌某工程有限责任公司签订《劳务承包合同》，受雇到该公司的“五峰某道路综合建设工程”从事劳务，该公司建设方为五峰某投资开发有限公司。至2022年底，共欠劳务费约80余万元未予兑付。
2023年以来，20多位农民工历经大半年的上访、仲裁等艰苦的讨薪维权程序，问题一直未能得到解决，后经多方引导，农民工进入诉讼程序求决。五峰法院受理后，经审查符合诉前调解，便委派给五峰职工矛盾纠纷人民调解委员会进行诉前调解。
调委会受理案件后及时组成调解专班开展案件调查，因该系列案件涉及人数众多，当事人之间对立情绪较大，调解员分别与申请人、被申请人先行沟通交流，在查阅三方各自提供资料的基础上，于2023年2月18日组织申请人、被申请人三方调解。经过听取当事人三方陈述、调查询问、举证质证，全面理清事实真相和争议焦点后，调解专班充分运用《民法典》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，提出调解建议，引导各方当事人平等协商达成一致。鉴于欠薪数额存在某些误差，调解专班给予劳资双方一周时间逐一核对后，双方签订了调解协议并申请五峰法院进行司法确认，这起经历大半年的群体性劳资纠纷终于尘埃落定，成功化解。
该系列案件的成功调解，既节省了司法资源，减少了当事人讼累，又用较短时间平稳化解群体性劳资纷争，维护了农民工合法权益和社会稳定，取得了良好的法律效果和社会效果。（五峰总工会曹雪琳）