民生无小事，解决农民工的薪酬问题事关人民群众的切身利益及社会和谐稳定。日前，应城市总工会运用“法院 工会”劳动争议调解模式，成功调解一起涉群体劳动争议纠纷案件，帮助17名农民工追索劳动报酬，保障了劳动者的合法权益。
2023年2月至3月，原告李某某、严某某等17人在武大高速三标段工地为承接土石方工程的湖北某路桥公司提供劳务。然而到了约定工资发放期限，该公司却一直拖延推诿。在多次催要无果，万般无奈之下，被拖欠工资的农民工们踏上了司法维权之路。11月，他们来到应城市人民法院起诉，从立案庭处得知有一条省时便捷、形式灵活、不收费用的讨薪渠道时，当即同意申请委托应城市“法院 工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解。
“法院 工会”调解员陈鸿、唐彩蓉接到委派，马上与各方进行沟通，在核实湖北某路桥公司现因经营不善处于濒临倒闭状态难以还款后，调解员直接联系到工程总承包单位某央企集团。并通过微信与其法务部门负责人反复对接协商，将各项证据、相关政策条文和当下具体情形一一说明，每隔几天就向农民工方委托律师反馈沟通进展，一同出谋划策。终于，在多方努力配合下，某央企集团与湖北某路桥公司达成代付协议，将全额22万元拖欠的工资分别汇入17名农民工账户中。至此，这项纠纷圆满结案。
“当时真没想到调解员会越过路桥公司从总承包单位入手，这么快就解决了问题。”农民工方委托律师李磊都感到十分惊喜。此前煎熬不安的工人们更是喜出望外，送来锦旗表示感谢。
止纠纷于未发，解纠纷于萌芽，该案的成功化解只是“法院 工会”劳动争议诉调对接机制化解案件的一个缩影。应城市总工会将继续高度重视解决农民工工资拖欠问题，不断强化工会参与维权调解职能，积极探索劳动争议多元解纷新路径，为解决劳动争议按下“快捷键”，有效打通工会维护职工合法权益的“最后一公里”。