为深入推进全省工资集体协商“稳就业、促发展、构和谐”行动三年计划实施，全面加强赤壁市企业开展工资集体协商工作的实效性，5月30日，市总工会在赤壁高新区湖北住方科技有限公司开展工资集体协商典型培育暨业务培训会。15家规上企业行政相关负责人和职工代表参加培训，高新区党工委委员、副主任黄河出席会议。
会议传达了省总工会2022年权益保障和法律工作会议精神，工资集体协商指导员为大家讲解了开展工资集体协商工作的意义、目的和协商流程。会上，培育典型湖北住方科技有限公司职工李田作为职工首席代表与行政方首席代表周申丹就公司签订专项集体合同草案进行了现场协商，经过双方民主协商后就协商结果进行签字认定，最后将草案交职工大会通过。参会企业和企业职工代表观摩了整个协商过程，现场指导作用明显。
市总工会党组成员、副主席李梅表示，突出集体协商典型培育的目的就是要提高企业规范用工质量，增强合法用工法律意识，引导职工参与企业民主管理，构建和谐劳动关系，稳企保岗。