9月16日，省总工会召开党组会议，专题学习《湖北省容错纠错工作办法（试行）》（以下简称为《办法》），省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞主持会议并讲话，省纪委监委驻省总工会纪检监察组组长、省总工会党组成员许瑶领学《办法》并作专题辅导。
陈惠霞指出，省委印发《湖北省容错纠错工作办法（试行）》是深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”重要要求的重要行动，是贯彻落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的重要举措，对于进一步激发干部干事创业积极性、主动性和创造性具有重大意义。结合省总工会机关工作实际，他提出了三点学习贯彻意见。一要深入领会《办法》精神，树立担当作为鲜明导向。省总工会直属机关各级党组织要深刻认识《办法》出台的重要意义，把思想和行动统一到《办法》精神上来，坚持事业为上，坚持实事求是，坚持依规依纪依法，坚持容纠并举，正确对待敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部在工作中的失误错误，在广大干部职工中树立起“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的鲜明导向。二要准确把握《办法》要求，严肃规范开展容错纠错。省总工会党组要切实承担起主体责任，加强对容错纠错工作的领导。各责任部门要全面准确把握各项规定要求，精准把握容错界限，对符合容错纠错情形的，做到真容敢容。要从省总工会做起，在全省工会系统树立“五好”干部标准，让不担当、不作为、做“老好人”、当“太平官”的人没有“市场”。要坚决防止拿容错当“保护伞”、为纪律“松绑”、给作风“减压”，切实做到既坚持严的主基调不动摇，又做到“三个区分开来”，保障容错纠错机制落地见效。三要不断强化《办法》宣传，营造干事创业浓厚氛围。利用省总工会门户网站、微信、宣传栏等平台载体加大对容错纠错工作的宣传，加大对《办法》内容的阐释，加大对容错纠错典型案例的宣传。要把《办法》作为全省各级工会党组织学习的重要内容，引导和激励党员干部放下思想包袱，一心谋事干事，勇于担当尽责。要切实加强党员干部的教育管理监督，综合运用好“四种形态”特别是第一种形态，持续增强党员干部干事创业的方向感、成就感、安全感，推动形成鼓励改革创新、宽容失误的浓厚氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
省总工会相关部室主要负责同志列席会议。（机关纪委）