为充分发挥服务企业职工“最后一公里”的独特优势，当好“店小二”，实行“点对点”服务。2月22日，长江路桥公司正式启动2023年“心灵护航 共绘未来”职工心理健康关爱行动，首站走进一线蕲太东、鄂东养护片区开展心理服务，切实将心理服务深入基层、融入人心。
此次活动由公司群团干部、壹方心理研究院专家联合组成服务团队，结合施工企业特点、项目生产实际和职工长期在一线工地需求，量身定制心理拓展、健康测评，心理咨询等方案，打破“上大课”“满堂灌”传统模式，采取“针对性”“近距离”辅导方式，做到精准服务，为职工开“心锁”、除“心霾”、强“心盾”。
在心理拓展活动过程中，通过“小组巨人”、“我想认识你”、“铁达尼号”等互动游戏，让职工们在轻松的氛围中体验到团结协作的乐趣性和重要性，有效地缓解基层职工长期以来的工作压力，进一步增强队伍凝聚力、向心力及团队荣誉意识和责任意识。活动现场气氛愉悦，笑语频传。
项目常务副经理隗东说：“这次上门服务，免费给我们一线职工提供了近距离的心灵关爱，对项目一线队伍建设，提供了很大的帮助。”
“职工在哪里，工会组织就在哪里，工会服务就会延伸到哪里，春寒料峭，挡不住工会人的服务热情，我们通过《湖北工会》《工友》推介，在指导员培训班‘现身说法’，掀起‘头脑风暴’。”工会主席廖文选说。
一直以来，长江路桥工会认真对标“省级职工心灵加油站”创建标准，积极开通心理服务热线、定期一对一心理咨询，已服务200余名职工。下一步，长江路桥将重点培育“心灵护航 共绘未来”心理服务和“三年倍增计划”“工会幸福驿站”“为民办实事”等品牌，持续把职工心理健康关爱覆盖至一线18个项目，惠及近千名职工，不断积蓄促进公司高质量发展的“心”能量，让一线职工真正感受到工会组织的关心和关爱。